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“甩手掌柜”的用人哲学——管人用人的9条金科玉律
当很多企业管理者还沉醉在唯我独尊的遐想中时，那些聪明的管理者们却早已懂得了“甩手”，让自己成为一个真正的“甩手”掌柜。在如今这个时代里，企业界已经涌现出越来越多的甩手掌柜，他们潇洒的身影，似乎印证了一位先贤的古训：无为，则无不为。 “甩手掌柜”的用人哲学——管人用人的9条金科玉律
《“甩手掌柜”的用人哲学——管人用人的9条金科玉律》章节列表（第1页）切换倒序/正序：当前正序
- 第九章 合理放权不要所有问题都自己扛
- 第八章 用人不疑用他就要相信他
- 第七章 知人善任不要让千里马去拉磨
- 第六章 以人为本争人才比争什么都重要
- 第五章 慧眼识人选好人才能用好人
- 第四章 协调沟通 把大家紧密联系在一起
- 第三章 有效激励让平凡的人干不平凡的事
- 第二章 恩威并举黑脸白脸轮着唱
- 第一章 用情管人营造有人情味的大家庭
- 前言
- 前言
- 第一章 用情管人营造有人情味的大家庭
- 第二章 恩威并举黑脸白脸轮着唱
- 第三章 有效激励让平凡的人干不平凡的事
- 第四章 协调沟通 把大家紧密联系在一起
- 第五章 慧眼识人选好人才能用好人
- 第六章 以人为本争人才比争什么都重要
- 第七章 知人善任不要让千里马去拉磨
- 第八章 用人不疑用他就要相信他
- 第九章 合理放权不要所有问题都自己扛
- 前言
- 第一章 用情管人营造有人情味的大家庭
- 第二章 恩威并举黑脸白脸轮着唱
- 第三章 有效激励让平凡的人干不平凡的事
- 第四章 协调沟通 把大家紧密联系在一起
- 第五章 慧眼识人选好人才能用好人
- 第六章 以人为本争人才比争什么都重要
- 第七章 知人善任不要让千里马去拉磨
- 第八章 用人不疑用他就要相信他
- 第九章 合理放权不要所有问题都自己扛
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